청년 실업 문제 해결을 위한 제안서
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dlekrud62024-11-05 14:28
청년실업을 완화시키기 위해서는 청년의 니즈에 맞는 직업군의 추가, 그리고 과도한 스펙 요구 금지 등이 추가적으로 있으면 좋을 것 같다고 생각했습니다.
leehj00882024-11-05 21:01
청년들의 취업과 관련하여 지방의 일자리 창출을 함께 고민해보는 것도 좋을 것 같다는 생각이 듭니다. 산단 등 제조업 공장의 유치가 아닌 청년층이 바라는 유동성 있는 양질의 일자리를 만들 수 있는 기회일 것입니다.
jumi05182024-11-09 16:34
한국의 청년 실업과 관련된 문제가 날로 늘고 있습니다.
한국의 청년 실업 문제를 해결하기 위한 법적 대응은 주로 **청년고용촉진특별법**을 통해 이루어지고 있습니다. 이 법은 청년들에게 실질적인 고용 기회를 확대하기 위해 다양한 지원을 제공하며, 특히 정부 및 공공기관의 청년 채용 확대, 중소기업 취업 장려, 직업 훈련 프로그램 지원 등을 규정합니다. 청년고용촉진특별법은 청년층 고용 촉진을 위해 직업능력개발훈련과 인턴십 기회를 강화하는 한편, 취업지원 서비스를 통해 청년들의 구직 역량을 높이려 하고 있습니다.
청년 실업의 근본적 원인에는 높은 대학 진학률로 인해 과잉된 대졸자 수와 이들이 선호하는 대기업이나 공공부문 일자리의 부족이 있습니다. 이로 인해 다수의 청년들이 비정규직이나 저임금 일자리를 전전하며 불안정한 고용 상태에 놓여 있으며, 중소기업에 대한 인식 부족과 정부의 일자리 지원 체계 미흡이 문제를 가중시키고 있습니다.
개선 방안
1. 창업 지원 강화: 청년 창업은 단기적인 고용 문제뿐 아니라 경제 활성화에도 기여할 수 있습니다. 창업 지원 프로그램과 창업교육을 강화하고, 창업 선도 대학 및 창업지원센터를 확대하여 청년 창업 생태계를 조성할 필요가 있습니다.
2. 스펙 중심 채용 관행 개선: 청년들이 불필요한 스펙 쌓기에 몰두하지 않도록 직업능력을 평가할 수 있는 핵심직업능력평가시스템을 구축할 수 있습니다. 이를 통해 고용 시장에서 실제 직무와 관련된 능력 위주로 선발이 이루어질 수 있도록 유도할 수 있습니다.
3. 산학 연계 교육 강화: 청년들이 졸업 후 바로 취업 가능한 기술과 경험을 갖출 수 있도록 산학 연계 교육 프로그램을 강화하고, 실습 기회를 제공하는 3+1 혹은 2+2 프로그램과 같은 현장 중심의 교육 제도를 도입하는 방안도 고려될 수 있습니다.
이러한 개선 방안을 통해 청년 실업 문제의 구조적 해결에 기여할 수 있을 것입니다.
한국의 청년 실업 문제를 해결하기 위한 법적 대응은 주로 **청년고용촉진특별법**을 통해 이루어지고 있습니다. 이 법은 청년들에게 실질적인 고용 기회를 확대하기 위해 다양한 지원을 제공하며, 특히 정부 및 공공기관의 청년 채용 확대, 중소기업 취업 장려, 직업 훈련 프로그램 지원 등을 규정합니다. 청년고용촉진특별법은 청년층 고용 촉진을 위해 직업능력개발훈련과 인턴십 기회를 강화하는 한편, 취업지원 서비스를 통해 청년들의 구직 역량을 높이려 하고 있습니다.
청년 실업의 근본적 원인에는 높은 대학 진학률로 인해 과잉된 대졸자 수와 이들이 선호하는 대기업이나 공공부문 일자리의 부족이 있습니다. 이로 인해 다수의 청년들이 비정규직이나 저임금 일자리를 전전하며 불안정한 고용 상태에 놓여 있으며, 중소기업에 대한 인식 부족과 정부의 일자리 지원 체계 미흡이 문제를 가중시키고 있습니다.
개선 방안
1. 창업 지원 강화: 청년 창업은 단기적인 고용 문제뿐 아니라 경제 활성화에도 기여할 수 있습니다. 창업 지원 프로그램과 창업교육을 강화하고, 창업 선도 대학 및 창업지원센터를 확대하여 청년 창업 생태계를 조성할 필요가 있습니다.
2. 스펙 중심 채용 관행 개선: 청년들이 불필요한 스펙 쌓기에 몰두하지 않도록 직업능력을 평가할 수 있는 핵심직업능력평가시스템을 구축할 수 있습니다. 이를 통해 고용 시장에서 실제 직무와 관련된 능력 위주로 선발이 이루어질 수 있도록 유도할 수 있습니다.
3. 산학 연계 교육 강화: 청년들이 졸업 후 바로 취업 가능한 기술과 경험을 갖출 수 있도록 산학 연계 교육 프로그램을 강화하고, 실습 기회를 제공하는 3+1 혹은 2+2 프로그램과 같은 현장 중심의 교육 제도를 도입하는 방안도 고려될 수 있습니다.
이러한 개선 방안을 통해 청년 실업 문제의 구조적 해결에 기여할 수 있을 것입니다.
shsb01022024-11-10 16:33
현재 청년 일자리 창출과 관련된 주요 법령과 정책은 아래와 같은 것들이 시행되고 있습니다.
-「조세특례제한법」: 이 법은 청년을 고용하는 기업에 대한 세제 혜택을 규정하고 있으며, 최근 개정으로 청년 고용 시 소득세 감면 비율을 기존 70%에서 90%로 상향했습니다. 또한, 청년 소득세 감면 혜택의 연령 기준을 기존 29세에서 34세 이하로 확대하여, 더 많은 청년이 혜택을 받을 수 있도록 했습니다
-「고용보험법」**과 「청년고용촉진 특별법」: 청년 고용 촉진을 위해 고용보험 지원을 확대하고, 기업이 청년을 고용하도록 장려하는 고용 장려금 및 청년 채용 장려금을 제공하고 있습니다. 이를 통해 중소기업이 청년을 채용할 경우 인건비의 일부를 지원받을 수 있습니다
-「산학협력 및 현장실습 지원 사업」: 정부는 청년들이 첨단산업에 맞춰 기술을 습득하도록 지원하기 위해 「산학협력법」과 관련된 다양한 재교육 및 실무 훈련 프로그램을 운영하고 있습니다. 예를 들어, **‘K-하이테크 훈련’**에서는 청년들이 AI와 빅데이터 등 첨단 기술을 학습할 수 있는 교육 과정을 제공하고 있으며, 폴리텍 대학을 통한 하이테크 과정도 새롭게 추가되었습니다
-「청년창업지원법」 및 「중소기업 창업 지원법」: 청년 창업을 활성화하기 위해 「청년창업지원법」에 따라 청년 창업 자금을 지원하고, 창업 초기의 부담을 줄이기 위한 세제 혜택 및 각종 인프라를 제공합니다. 이를 통해 청년 창업자들이 기술력과 경쟁력을 갖출 수 있도록 도와줍니다
개선 방향
현재 법안들은 청년 고용과 창업을 장려하기 위해 다양한 방안을 제시하고 있으나, 고용의 질을 높이고 지속적인 성장 가능성을 보장하기 위해 맞춤형 진로 상담, 경력 개발을 포함한 종합적 지원이 필요합니다.
-「조세특례제한법」: 이 법은 청년을 고용하는 기업에 대한 세제 혜택을 규정하고 있으며, 최근 개정으로 청년 고용 시 소득세 감면 비율을 기존 70%에서 90%로 상향했습니다. 또한, 청년 소득세 감면 혜택의 연령 기준을 기존 29세에서 34세 이하로 확대하여, 더 많은 청년이 혜택을 받을 수 있도록 했습니다
-「고용보험법」**과 「청년고용촉진 특별법」: 청년 고용 촉진을 위해 고용보험 지원을 확대하고, 기업이 청년을 고용하도록 장려하는 고용 장려금 및 청년 채용 장려금을 제공하고 있습니다. 이를 통해 중소기업이 청년을 채용할 경우 인건비의 일부를 지원받을 수 있습니다
-「산학협력 및 현장실습 지원 사업」: 정부는 청년들이 첨단산업에 맞춰 기술을 습득하도록 지원하기 위해 「산학협력법」과 관련된 다양한 재교육 및 실무 훈련 프로그램을 운영하고 있습니다. 예를 들어, **‘K-하이테크 훈련’**에서는 청년들이 AI와 빅데이터 등 첨단 기술을 학습할 수 있는 교육 과정을 제공하고 있으며, 폴리텍 대학을 통한 하이테크 과정도 새롭게 추가되었습니다
-「청년창업지원법」 및 「중소기업 창업 지원법」: 청년 창업을 활성화하기 위해 「청년창업지원법」에 따라 청년 창업 자금을 지원하고, 창업 초기의 부담을 줄이기 위한 세제 혜택 및 각종 인프라를 제공합니다. 이를 통해 청년 창업자들이 기술력과 경쟁력을 갖출 수 있도록 도와줍니다
개선 방향
현재 법안들은 청년 고용과 창업을 장려하기 위해 다양한 방안을 제시하고 있으나, 고용의 질을 높이고 지속적인 성장 가능성을 보장하기 위해 맞춤형 진로 상담, 경력 개발을 포함한 종합적 지원이 필요합니다.
1. 현황
청년층(15~29세)의 실업률은 지속적으로 높은 수준을 유지하고 있습니다. 특히 대학을 졸업한 후 취업에 어려움을 겪는 청년들이 많고, 이로 인해 불안정한 일자리나 아르바이트에 의존하는 경우가 많습니다.
2. 문제점
3. 개선방안
4. 기대효과